Estructura
Entender dónde está realmente la empresa.
Empezamos con una radiografía honesta: cuentas, organigrama, procesos y cuellos de botella. Sin foto real, no hay cambio.
Ayudo a gerentes y propietarios de pymes a poner orden, recuperar el control y construir una empresa capaz de crecer sin depender de ellos para todo.
Soy Curro Martín-Moré. Llevo más de 20 años dentro de empresas — dirección, gestión y estrategia — y trabajo con el Método ESCALA: seis fases para profesionalizar la gestión de una empresa que ya funciona.
Análisis y Plan de Acción · 195 € + IVA
Curro Martín-Moré
Consultor estratégico · Mentor de empresarios
Demasiadas decisiones siguen pasando por ti.
La empresa ha crecido, pero la organización no al mismo ritmo.
Tienes datos, pero no siempre la información necesaria para decidir.
El día a día impide abordar los problemas importantes.
Delegas tareas, pero sigues teniendo que estar pendiente.
Sabes que podrías crecer más, pero antes necesitas poner orden.
El problema muchas veces no es trabajar más. Es disponer de un sistema de gestión adecuado para la empresa en la que te has convertido.
Análisis y Plan de Acción · 195 € + IVA
Por qué una empresa acaba dependiendo de su gerente para todo, y cómo aborda eso el Método ESCALA. Si prefieres escucharlo a leerlo, empieza por aquí.
Vídeo alojado en YouTube. Ver en YouTube · al reproducirlo aquí no se instalan cookies hasta ese momento (modo privacy).
Seis áreas que se trabajan en orden, porque cada una se apoya en la anterior. En el Análisis y Plan de Acción evalúo las seis sobre tu empresa: dónde está cada una, qué frena hoy y en qué orden conviene abordarlo.
Entender dónde está realmente la empresa.
Empezamos con una radiografía honesta: cuentas, organigrama, procesos y cuellos de botella. Sin foto real, no hay cambio.
Definir cómo debe funcionar sin depender de personas concretas.
Definimos cómo debe funcionar la empresa sin depender de personas concretas: procesos documentados, no en la cabeza de nadie.
Disponer de información para tomar decisiones.
Montamos tu cuadro de mando: los 8-12 indicadores que de verdad te dicen cómo va la empresa.
Convertir las prioridades en un plan ejecutable.
Convertimos el diagnóstico en un plan ejecutable, con prioridades semanales y revisión continua.
Delegar, responsabilizar y desarrollar al equipo.
Delegación real, responsabilidades claras y desarrollo del equipo. Dejas de ser el cuello de botella de tu propia empresa.
Una empresa más ordenada, previsible y menos dependiente del gerente.
El destino: una empresa que opera sin que tú estés en cada decisión, y un gerente que elige en qué ocupa su tiempo.
Empieza por saber dónde está cada área de tu empresa.
Análisis y Plan de Acción · 195 € + IVASe empieza siempre por el Análisis y Plan de Acción: 195 € + IVA, un producto cerrado con entregables definidos. Con el mapa delante decides si quieres implantar, y entonces hablamos del programa.
Análisis previo + sesión estratégica + mapa ESCALA · Las 6 áreas ESCALA evaluadas
Pago único · 195 € + IVA (21 %) = 235,95 € · análisis previo incluido
Gerentes y propietarios de pymes que han crecido y necesitan ver con claridad qué hay que ordenar primero.
Implantación de las mejoras detectadas · Las seis áreas ESCALA, sobre el terreno
Alcance, calendario y precio se cierran contigo antes de empezar
Para quien ya tiene su mapa ESCALA y quiere implantar las mejoras con alguien al lado.
Si entras en el Programa ESCALA después del análisis, los 195 € se descuentan del programa.
El diagnóstico y el Programa ESCALA son el camino cuando trabajamos sobre tu gestión. Si lo que necesitas es trabajar con el comité de dirección, con los mandos intermedios o formar al equipo, diseñamos una intervención a medida con el mismo Método ESCALA.
Diagnóstico estratégico con dirección
Auditoría organizativa + sesiones con el equipo directivo. Entregable: plan a 12 meses.
Formación in-company del Método ESCALA
Workshops presenciales o online con tu equipo. Adaptado a tu sector. 1-3 jornadas.
Acompañamiento a mandos intermedios
Programa de delegación y liderazgo para los managers que sostienen tu operación.
Conferencias y ponencias
Para eventos sectoriales, asociaciones empresariales o kick-offs internos.
Hablemos directamente
Cuéntame tu caso en 15 minutos y veamos qué encaja
Sin formularios largos. Una llamada honesta para entender tu situación y proponer la fórmula que más sentido tenga (online, presencial, formación, trabajo con el equipo directivo).
Trabajamos en presencial en toda España y online sin restricciones. Sectores con los que tengo experiencia: servicios profesionales, retail, hostelería, industria, distribución, formación y tecnología.
Buena pregunta. La respuesta corta: porque queremos que tú y yo vayamos con la misma seriedad a la sesión. La larga, abajo.
Cuando pagas 195 € + IVA, llegas a la sesión con el cuestionario hecho y los datos preparados, y yo llego con tu empresa analizada. Las sesiones gratis se pierden en "tengo que mirar mis cifras". Aprovechas mejor el tiempo.
La sesión gratis "tipo" del sector es media hora para venderte un programa de varios miles de euros. Aquí son 90 minutos de trabajo sobre tu empresa, con análisis previo e informe escrito. Lo que venga después lo decides tú, sin presión.
Tienes 7 días tras la sesión para decidir. Si consideras que no te aportó valor, te devuelvo el importe íntegro sin preguntas. El riesgo de la sesión lo asumo yo.
| Diagnóstico "gratis" típico | Análisis y Plan de Acción · 195 € + IVA | |
|---|---|---|
| Duración | 20-30 minutos | 90 minutos |
| Análisis previo | Pocas veces | Sí, antes de vernos |
| Entregable escrito | No | Mapa ESCALA + plan 90 días |
| Plazo de entrega | Sin entregable | 72 h laborables |
| Objetivo real | Venderte el programa | Diagnóstico honesto |
| Devolución si no aporta | N/A (era gratis) | 100 % en 7 días |
| Si sigues con el programa | No | −195 € en el programa |
↔ Desliza para ver toda la tabla
Si después de la sesión entras en el Programa ESCALA, los 195 € del análisis se descuentan del programa.
¿Aún tienes dudas? Llámame 15 min gratis
Granada · España
Trabajo online con pymes de toda España
Trabajo sobre la realidad de tu negocio y te ayudo a convertirla en decisiones concretas.
Más de 20 años de experiencia en dirección y gestión empresarial, estrategia, análisis económico-financiero, organización y desarrollo de negocio, además de participación y asesoramiento en distintas empresas y proyectos.
De ahí sale el Método ESCALA: no una teoría de gestión, sino la forma ordenada en que abordo una empresa cuando hay que ponerla en orden.
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Ideas de gestión, casos reales y las seis fases del método contadas en corto. Si quieres empaparte del enfoque antes de dar el paso, sígueme en @curromartinmore.
No hay dos empresas iguales, pero los puntos de partida se repiten. Estas son las situaciones habituales cuando alguien llega al Método ESCALA, y el área por la que se suele empezar.
Se ha pasado de un puñado de personas a un equipo, y los roles siguen siendo los de antes. Nadie sabe exactamente de qué responde cada uno, y el gerente cubre los huecos.
Delega tareas, pero revisa todas. No es desconfianza: es que no hay criterio escrito ni forma de comprobar cómo va algo sin preguntar.
El ERP, la gestoría y varias hojas de cálculo dan cifras, pero nadie sabe decir con qué servicios se gana dinero de verdad ni cómo va el mes hasta que se cierra.
Las prioridades del año están claras en la cabeza del gerente y no avanzan nunca, porque cada semana la operación se lleva por delante lo que no es urgente.
Hay gente capaz, pero toda excepción sube al gerente. Faltan responsabilidades definidas y conversaciones que llevan meses postergándose.
Funciona, y funciona bien, pero solo mientras el gerente esté encima. Unas vacaciones largas o una baja lo pondrían todo en riesgo.
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Lo que suelen preguntarme los empresarios antes de empezar.
Si no sabes qué paquete te encaja o necesitas hablar primero, cuéntame tu caso por aquí o por WhatsApp. Te respondo en menos de 24h laborables, sin compromiso.
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